Comments on: Zéro hiérarchie, c’est possible http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=zero-hierarchie-c%25e2%2580%2599est-possible La politique change. Voter n’est plus qu’un engagement parmi d’autres. Dans un monde toujours plus complexe, les partis et les systèmes hiérarchiques pyramidaux n’ont plus leur place. Il faut apprendre à vivre en réseau, à penser global et agir local. Sat, 11 Feb 2012 18:04:39 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: Enfant Terrible ?cid=49545 Enfant Terrible Tue, 18 Dec 2007 02:38:21 +0000 http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49545 Voici un autre exemple qui rend hommage à ce que tu dis déjà depuis un certain temps, Thierry. Certains accusent internet de façon parfois un peu stupide : voici un élément de réponse qui pourra sans doute un peu les calmer. Enjoy...: http://www.dailymotion.com/EnfantTerrible/video/x3sigt_certains-accusent-internet-reponse_politics Voici un autre exemple qui rend hommage à ce que tu dis déjà depuis un certain temps, Thierry.
Certains accusent internet de façon parfois un peu stupide : voici un élément de réponse qui pourra sans doute un peu les calmer. Enjoy…:
http://www.dailymotion.com/EnfantTerrible/video/x3sigt_certains-accusent-internet-reponse_politics

]]> By: Thierry Crouzet http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49540 Thierry Crouzet Mon, 17 Dec 2007 20:41:01 +0000 http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49540 @lg ça fait deux ans que je me tue à expliquer que c'est possible ;-) et multiplie les examples... @lg ça fait deux ans que je me tue à expliquer que c’est possible ;-) et multiplie les examples…

]]> By: Ig ?cid=49534 Ig Mon, 17 Dec 2007 14:20:07 +0000 http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49534 "Zéro hiérarchie" : " (...) J’espère avoir l’occasion de rencontrer Jean-François Zobrist, le boss de cette boîte (...)" ;-) Les hiérarchies (sociales, économiques, symboliques...) sont partout. S'il convient de penser d'autres formes d'organisation moins aliénantes, etc., l'organisation est un système agencé et l'agencement implique hiérarchisation. L'organisation poursuit des objectifs dont elles se dote, qui sont autant d'impératifs qui, dans l'industrie par exemple, s'inscrivent dans l'idéologie productiviste génératrice d'inégalités internes et externes. Le maître à penser est également un supérieur hiérarchique. L'égalité est un concept-horizon essentiel en cela qu'il peut permettre de réduire les inégalités, mais l'égalité réelle ne peut advenir. Un réseau n'est pas une chose plate : il est structuré, il se restructure en permanence (mute) et il est structurant. il ne "brime" pas nécessairement l'autonomie des membres, mais il la configure. Le "zéro hiérarchie" est une illusion. Voilà la pointe de mon ignorance du moment qui ne demande qu'à être éclairée différemment. Bonne continuation, Cordialement, GC “Zéro hiérarchie” : ” (…) J’espère avoir l’occasion de rencontrer Jean-François Zobrist, le boss de cette boîte (…)” ;-)
Les hiérarchies (sociales, économiques, symboliques…) sont partout. S’il convient de penser d’autres formes d’organisation moins aliénantes, etc., l’organisation est un système agencé et l’agencement implique hiérarchisation. L’organisation poursuit des objectifs dont elles se dote, qui sont autant d’impératifs qui, dans l’industrie par exemple, s’inscrivent dans l’idéologie productiviste génératrice d’inégalités internes et externes.
Le maître à penser est également un supérieur hiérarchique.
L’égalité est un concept-horizon essentiel en cela qu’il peut permettre de réduire les inégalités, mais l’égalité réelle ne peut advenir. Un réseau n’est pas une chose plate : il est structuré, il se restructure en permanence (mute) et il est structurant. il ne “brime” pas nécessairement l’autonomie des membres, mais il la configure.
Le “zéro hiérarchie” est une illusion.
Voilà la pointe de mon ignorance du moment qui ne demande qu’à être éclairée différemment.
Bonne continuation,
Cordialement,
GC

]]> By: David Wynot http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49336 David Wynot Wed, 12 Dec 2007 11:19:01 +0000 http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49336 Quel plaisir de redécouvrir cette attitude! J'ai fondé en 1987 une entreprise NTI qui s'appelait Temps Réseaux... Et tout le monde demandait "pourquoi Réseaux ?" David Quel plaisir de redécouvrir cette attitude!
J’ai fondé en 1987 une entreprise NTI qui s’appelait Temps Réseaux…
Et tout le monde demandait “pourquoi Réseaux ?”

David

]]> By: RH http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49331 RH Wed, 12 Dec 2007 07:56:19 +0000 http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49331 Le management à la sauce Hervé Thermique devrait alors t'intéresser. Pour en savoir plus, c'est par ici : http://www.miroirsocial.com/decryptage/herve-thermique-invente-le-salarie-free-lance Le management à la sauce Hervé Thermique devrait alors t’intéresser.
Pour en savoir plus, c’est par ici : http://www.miroirsocial.com/decryptage/herve-thermique-invente-le-salarie-free-lance

]]> By: Ottakar http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49291 Ottakar Tue, 11 Dec 2007 12:51:08 +0000 http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49291 Tout sur le management FAVI sur leur site internet: http://www.favi.com/accueil.php?msg=manag Il y a quelques semaines en arrière, il y avait déjà un article dans "Marianne"... Tout sur le management FAVI sur leur site internet: http://www.favi.com/accueil.php?msg=manag

Il y a quelques semaines en arrière, il y avait déjà un article dans “Marianne”…

]]> By: FVZ ?cid=49237 FVZ Sun, 09 Dec 2007 15:22:14 +0000 http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49237 Merci de m'avoir fait dévouvrir le management à la FAVI ! - Fiches recettes et histoires disponibles sur le site de FAVI, rubrique "management" - cette façon de faire peut éventuellement être rapproché de la "Networking Attitude" mise en place par Danone (documents plus difficiles à trouver que pour FAVI, cf sur mon blog http://fvz2.blogspot.com/2007/07/networking-attitude.html ) Cordialement, F. Merci de m’avoir fait dévouvrir le management à la FAVI !
- Fiches recettes et histoires disponibles sur le site de FAVI, rubrique “management”
- cette façon de faire peut éventuellement être rapproché de la “Networking Attitude” mise en place par Danone (documents plus difficiles à trouver que pour FAVI, cf sur mon blog http://fvz2.blogspot.com/2007/07/networking-attitude.html )
Cordialement, F.

]]> By: DIEU http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49212 DIEU Sat, 08 Dec 2007 19:02:16 +0000 http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49212 @laurent Entreprise bien soutenue par la région, il faut quand même le souligner @laurent

Entreprise bien soutenue par la région, il faut quand même le souligner

]]> By: laurent ?cid=49205 laurent Sat, 08 Dec 2007 10:36:30 +0000 http://blog.tcrouzet.com/2007/12/07/zero-hierarchie-c%e2%80%99est-possible/#comment-49205 JEAN-François Zobrist, précisément. Un monsieur tout à fait étonnant, à l'intelligence pénétrante que j'ai eu le plaisir d'interviewer. Je recommande chaudement la lecture de ses fiches de management sur le site de Favi. Et il fait partie de mes réflexions actuelles sur mon métier... Précisons aussi que l'entreprise se trouve en Picardie, une région sympathique qui se démène pour tirer son épingle du jeu. JEAN-François Zobrist, précisément.
Un monsieur tout à fait étonnant, à l’intelligence pénétrante que j’ai eu le plaisir d’interviewer. Je recommande chaudement la lecture de ses fiches de management sur le site de Favi. Et il fait partie de mes réflexions actuelles sur mon métier…
Précisons aussi que l’entreprise se trouve en Picardie, une région sympathique qui se démène pour tirer son épingle du jeu.

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