Archive : April 2009
30 April 2009 / 8 commentaires »
Pouvons-nous créer un gouvernement mondial maintenant ? Sommes-nous assez sages ? Il me semble qu’il serait dangereux de créer un tel gouvernement avant que nous ayons pris conscience qu’il existe un spectre de problèmes auquel correspond un spectre d’organisations. Il serait dangereux de créer un gouvernement mondial sur le modèle pyramidal de nos gouvernements nationaux. C’est au nom des hommes qu’il faut gouverner non au nom d’une idéologie posée a priori. Lire la suite de cet article »
29 April 2009 / 6 commentaires »
Nous avons beau appartenir tous à la même espèce nous n’en sommes pas moins tous différents. C’est une chance. Quand nous nous rencontrons, nous avons toujours quelque chose à nous dire. Cette grande diversité de caractères fait que ce qui convient à certains ne convient pas à d’autres.
J’ai ainsi appris à mes dépends que le système pyramidal ne me convenait pas, à l’armée quand j’étais au pied de la pyramide comme plus tard quand je me suis retrouvé un peu plus haut dans la pyramide. Je sais que d’autres personnes aiment être encadrées, guidées, supervisées. Elles ne donnent le meilleur d’elles-mêmes qu’au sein d’une organisation stricte.
À cause de cette diversité, il ne peut exister d’organisation humaine universelle. Chacun en fonction de son caractère, de ses compétences, des moments de sa vie, s’épanouit dans des organisations de natures différentes. Lire la suite de cet article »
28 April 2009 / 4 commentaires »
J’ai créé from scratch wp-twiller, un nouveau plugin WordPress pour gérer le twiller. Il publie notamment les commentaires et les réponses publiés sur Twitter, tout en étant plus rapide et plus simple à utiliser que mon ancienne usine à gaz.
28 April 2009 / Commenter »
Vous attendez d’avoir plusieurs centaines de contacts puis vous basculez tous vos tweets sur facebook, c’est encore mieux si vous écrivez un twiller. Les gens qui se sont déclarés vos amis remarquent soudain que vous existez et ça les emmerde car vous polluez leur fil. J’ai fait cette découverte par hasard, grâce aux commentateurs un peu agacés, en notant hier que mes tweets étaient soudainement repris par facebook (j’avais déclaré mon compte il y a des mois et rien ne s’était alors passé). Comme je ne vais plus sur facebook, je n’y avais pas prêté attention. Maintenant on me recommande d’être moins prolixe. Je n’avais jamais envisagé facebook comme un lieu de hard salles. Ça va inspirer les marketeux. En tout cas ça me prouve que Twitter permet de créer des communautés plus cohérentes.
27 April 2009 / 9 commentaires »
Tout employé tend à s’élever à son niveau d’incompétence.
C’est un principe que j’ai vite appris dès que j’ai commencé à travailler dans une pyramide. Et plus je me suis élevé, plus j’ai constaté que la probabilité de croiser des incompétents augmentait. Puis j’ai fini moi-même par atteindre mon niveau d’incompétence. Alors je me suis sabordé plutôt que de m’encrouter dans une position où je n’aurais fait que ralentir les autres.
À lui seul, le principe de Peter explique pourquoi une structure pyramidale finit par se scléroser. Pour éviter ce piège, elle doit grossir en injectant à tous les échelons de nouveaux employés. Ainsi, passée la taille où le management familial fonctionne, une structure pyramidale ne peut que croître ou s’effondrer. C’est une des raisons qui explique pourquoi dans le top 500 des entreprises américaines plus de 50 % n’existaient pas il y a 20 ans.
Cette nécessité de la croissance pose en soit un problème dans un monde où la croissance ne peut qu’être compromise mais ce n’est pas l’objet direct de mon propos. Je voudrais essayer de montrer en quoi une structure pyramidale est impropre pour résoudre les problèmes complexes. Lire la suite de cet article »
24 April 2009 / 74 commentaires »
Il y a quelques semaines Phyrezo m’a envoyé ces slides qui présentent un nouveau modèle d’organisation, en même temps non pyramidal et où une forme d’autorité non centrale se maintient. Je n’ai rien compris. Avec les explications de Phyrezo, c’est mieux. Il faut tout de même s’accrocher.
Orga Nik Sync est une organisation hybride, avec des règles strictes, exactement comme dans les systèmes auto-organisés. Elle n’est pas intuitive, il faudra que Phyrezo monte des simulations pour que nous la voyons à l’œuvre dans des cas imaginaires. J’ai juste l’impression que quelque chose de fondamental n’est pas loin. Piste à suivre.
22 April 2009 / 32 commentaires »
C’est quoi une société totalitaire ? Une société profondément inégale. D’un côté des privilégiés, des maîtres, des seigneurs. D’un autre côté, des esclaves, des soldats, des pions.
Si nous considérons la population mondiale nous sommes déjà dans cette situation. Nous autres occidentaux sommes les nantis. Nous vivons plus vieux que les plus pauvres, nous voyageons ils ne voyagent pas, nous avons accès à la culture ils se contentent souvent de survivre… Notre monde actuel est donc totalitaire parce qu’il maintient des inégalités gigantesques d’un bout à l’autre de la planète. Lire la suite de cet article »
22 April 2009 / Commenter »
Cette carte parle d’elle-même. Le monde est devenu minuscule, géographiquement massivement interconnecté. Encore une raison pour ne plus chercher à vouloir lui appliquer les règles inventées au temps des Égyptiens, des Grecs ou des Romains, voire, ce qui est à peine plus moderne, durant la révolution industrielle. Aucun de nos ancêtres ne s’est trouvé dans la situation où nous trouvons tous aujourd’hui. Moins de 10 % de la surface terrestre se trouve à plus de 48 heures de voyage !
21 April 2009 / 33 commentaires »
Il m’arrive souvent d’avoir l’impression de ne pas être clair, surtout pour ceux qui me lisent et me commentent le plus. Je suis plutôt pragmatique. 1/ Je pars d’observations. 2/ Je fais quelques hypothèses plutôt étayées par des avancées scientifiques. 3/ Je me dis alors qu’il faut tenir compte de tout cela et essayer des solutions. Dire qu’on préfère la logique de l’ancien monde plutôt que celle du nouveau est totalement absurde. Le nouveau monde est là, nous devons apprendre à y vivre ensemble. Lire la suite de cet article »
19 April 2009 / 48 commentaires »
À quoi ressemble notre structure sociale ? Nous ne le saurons peut-être jamais, notamment parce qu’elle se transforme sans cesse. Nous pouvons en tout cas aujourd’hui nous la représenter de deux manières assez différentes, comme une pyramide ou comme un réseau. En fonction de la représentation choisie, la nature de l’engagement politique change du tout au tout. Lire la suite de cet article »
